[陶在朴]：对，要用演化论，因为殡葬这个行业是一个传统的行业，有很多东西不是一下子可以扭转过来的概念，要用逐步演化的观念。像大陆和台湾在教育方面比较弱的，比如说有一些龙头企业，一些领军人物，类似于像永安公墓这些人，他们用他们自己实际经营的形式去带动一个团队，去培训一个团队，其实也起到了培养人，去教化员工，逐步成为产业化、标准化、连锁化，这是我们希望看到的。

    殡葬产业是一个传统的小行业，虽然它是非常小的产业，占GDP的1%都不到。但是应该定位为文化产业，如果按我的说法是属于文化的，因为它基本上是讲习俗文化的传承和保障，如果我们说把这些礼仪形式、习俗都没有了，大概不太可能。

    [人民网·天津视窗]：文化产业的提法是您提出来的？在国际上有没有这样的提法？

    [陶在朴]：没有！比方说把这个产业做成产业再推动的话就很简单，殡葬业最容易估计，而且十年的远见都有，人口预测比较低，死一个人平均价格多少？它能泡沫化么？它能变成一个领头的产业吗？都不能！但是人只能死一次，每个人死都要很隆重，当然要用文化的东西保护它，绝对是文化的。至于产业经营的形式，连锁不连锁，我估计它这种分散化的形式，还有很多地理界线的区隔，不仅仅是地理区县的位置，而且习俗也不同，一个村和一个村不一样，而且尸体也不便于运来运来去的。所以相对来讲，空间区隔形成了相对的一些特征，那些谁也打不破。

    [人民网·天津视窗]：陶教授，有没有一种可能性，就是说殡葬产业中的领头企业，比如说我们的永安公墓，在逐步创造一种它的殡葬礼仪，在摈弃以前东西，有没有这个可能？   

    [陶在朴]：当然有可能！它就可以标准化、可以连锁了。

    [人民网·天津视窗]：既是文化产业，又有一些传承的东西，又有新的创新在里面，这样的话就便于产业的规范。

    [陶在朴]：从业人员的规范证照制度就可以解决了，比方说你要取得一定的资格，那个好解决。

    [人民网·天津视窗]：证照的问题解决是入门的问题，但是常识性的问题它起不到作用，只有标准化才能解决文化的问题。

    [陶在朴]：我们作为大国的国民怎么办？这就是养成的问题，那是社会的责任，你不能一下子叫哪个产业去解决，但是如果社会基本上有那些人员构成在，我们就有基础和源泉。所以殡葬产业中永安公墓做得很好，我是第一次来，过去没接触，他们做得不错。台湾相对来讲时间长，但台湾就我们几个人，将来如果他们写台湾殡葬改革史都应该知道我们这些人，是实实在在的。

    [人民网·天津视窗]：陶教授您刚才提到的观点非常好，把殡葬行业归到文化产业里去，它是一个小行业，但是它是一个文化产业。我觉得这种提法很新，很有意思，谢谢您！

    [陶在朴]：谢谢！